Vedení lidí, motivace - Všichni Všem


Materiál je formátu doc

Vedení lidí, motivace

Detail materiálu

Autor:
Přidáno: 24.09.2010 12:39
Kategorie: Maturitní otázky
Předmět: ekonomika
Známka: 1.5
Hodnoceno: 8x
Popis: 24. vedení lidí


Stáhnout materiál

Oznámkuj materiál: 1 2 3 4 5

Nahlásit materiál

Doporučit přátelům




Náhled materiálu: Pozor! Náhled nemusí odpovídat skutečnosti. (v náhledu chybí obrázky a formátování se může lišit)

 24.      Vedení lidí, motivace

 

Vedení lidí:

Teorie X – vychází z předpokladu, že pracovník nemá své zaměstnání rád, je líný, snaží

                   se práci vyhnout a chce za to brát peníze.

               – vedoucí pracovník prosazuje direktní autokratické řízení, vedoucí sám

                   rozhodne a přikáže

Teorie Y – pracovník má přirozený sklon k práci, odpovědnosti a aktivně se účastní práce

                   a řízení

               – vedoucí používá demokratický styl řízení

 

Maslowa teorie lidských potřeb:

·         spočívá v konstatování, že při přechodu z jedné motivační úrovně na úrověň vyšší je nezbytné uspokojit nižší úrovně

Motivace:

·         součástí vedení lidí

·         úkolem motivace je sladit osobní zájem a pracovní úsilí pracovníka s potřebami firmy

 

Základní zásady motivace:

1)      vyhýbat se rovnostářskému  odměňování, odměnu vázat na konkrétní výsledek

2)      nepomíjet hmotné i morální odměňování a nacházet mezi nimi správný poměr pro každého individuálního pracovníka

3)      včas seznámit zaměstnance s cíly motivace

4)      předcházet chybám upozerněnými, vyhýbat se ostrým kritikám (z čistého nebe)

5)      chválit před kolektivem, kritiku a trest vyřizovat mezi čtyřma očima

6)      spravedlivost, nestranost, přiměřenost

 

 

KONTROLA – proces sledování rozboru a přjetí závěrů v souvislosti s odchylkami

                           od cíle.

Odchylky:

1)      významné – měli bychom na ně reagovat

2)      nevýznamné – reakci nevyžadují

 

 

 

 

 

Fáze kontrolního procesu:

1)      stanovení cíle kontroly – proč kontrolujeme

2)      stanovení kontrolních kritérií – co a jak kontrolujeme

3)      rozbor kontrolovaných procesů a porovnávání s kritériemi kontroly

4)      vyhodnocení zjištění odchylek a přijetí závěrů

5)      realizace závěrů

 

Zápis o provedení kontroly:

1)      datum provedení kontroly

2)      co kontrolujeme

3)      zjištěné odchylky

4)      závěr (opatření…)


...
pokud chcete materiál celý, musíte si jej stáhnout (stažení je zdarma)

 
novinky

Přidat komentář

Ohodnoť materiál Vedení lidí, motivace.


 
typ

Podobné materiály

Podobné materiály k materiálu: Vedení lidí, motivace

lupa
Rychlá navigace
přejdi rychleji k hledaným materiálům


 
statistika
Statistika
Jak jsme na tom?

Studentů: 38583
Materiálů střední školy: 3603
Materiálů vysoké školy: 1593
Středních škol: 806
Vysokých škol: 63



© 2010 - 2019 Všichni Všem - Smluvní podmínky | Kde to jsem? | Kontakty | Reklama
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Další informace